| Type de document : | Ouvrage |
| Titre : | Communiquer, motiver, manager en personne |
| Auteurs : | Taibi KAHLER, Auteur |
| Editeur : | Paris : Interéditions, 2006 |
| Langues | Français |
| Format : | 180 p. |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-7296-1306-8 |
| Mots-clés : |
Nom Commun COMMUNICATION ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; INFLUENCE ; MANAGEMENT ; RECRUTEMENT |
| Résumé : |
Sous la forme d'une enquête, l'ouvrage initie aux bases de la Process Communication Management qui se fonde sur 6 types de personnalité : le Rêveur ; le Persévérant ; le Travaillomane ; le Promoteur ; le Rebelle ; l'Empathique. Permettant de trouver la bonne façon d'agir et de communiquer selon la personnalité de son interlocuteur, cette démarche est à l'origine née de la nécessité pour la NASA de former des équipages complémentaires et efficaces.
Le seul livre de découverte de la Process Communication écrit par son inventeur. (Note de l'éditeur) |
Exemplaires (1)
| Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|
| 2.1.3 - 8418 | Ouvrage | Bibliothèque IFM | 1.3 Communication | Sorti jusqu'au 09/04/2018 |
