| Type de document : | Ouvrage |
| Titre : | Avoir de l'étoffe |
| Auteurs : | Jérémie BRUCKER, Auteur ; Isabelle LESPINET-MORET, Préfacier, etc. |
| Editeur : | Nancy : ARBRE BLEU EDITIONS, 2021 |
| Langues | Français |
| Format : | 406 p. |
| ISBN/ISSN/EAN : | 979-10-90129-46-7 |
| Mots-clés : |
Nom Commun ETHIQUE ; HISTOIRE ; IMAGE DE MARQUE ; SEMIOLOGIE ; SOCIOLOGIE ; SYNDICAT ; UNIFORME ; VETEMENT DE TRAVAIL |
| Résumé : |
Dans le monde du travail, les lois, les règles, les normes, les codes et les usages font le vêtement. L’habillement porté au travail est une combinaison originale d’habits fournis ou imposés par l’employeur et de vêtements laissés à l’appréciation des travailleurs. Professionnel, de travail ou d’uniforme, l’habit revêt de nombreuses fonctions et symboliques : il cache, montre ou met en valeur le corps dans le but de servir l’entreprise à l’extérieur comme dans son organisation interne. Les profondes mutations du vestiaire professionnel depuis le xixe siècle en font un objet d’étude historique de premier plan. Simplifiée, normalisée, voire supprimée, la tenue de travail implique l’intervention, la manipulation et le regard d’une multitude d’acteurs comme, par exemple, les dirigeants d’entreprise, les fabricants de vêtements, les travailleurs et les travailleuses ou encore les usagers et les clients. À la croisée de l’histoire économique, sociale, culturelle et des études de genre, cet ouvrage étudie le vêtement sous toutes ses coutures – couleurs, formes, matériaux – et analyse sa place dans l’organisation des entreprises, notamment à La Poste et à la SNCF. Cette étude mesure également le rôle du vêtement de travail dans la construction des identités sexuées personnelles et professionnelles afin d’évaluer le pouvoir des apparences dans les milieux professionnels français des années 1880 à nos jours.
In the world of work, laws, rules, standards, codes and customs make the clothing. The clothing worn at work is an original combination of clothing provided or imposed by the employer and clothing left to the discretion of the workers. Whether professional, work or uniform, clothing has many functions and symbols: it hides, shows or enhances the body in order to serve the company both externally and internally. The profound changes in professional clothing since the nineteenth century make it a key object of historical study. Simplified, standardised, or even abolished, work clothes involve the intervention, manipulation and gaze of a multitude of actors, such as company managers, clothing manufacturers, workers, and users and customers. At the crossroads of economic, social and cultural history and gender studies, this book examines clothing in all its aspects - colours, forms, materials - and analyses its place in the organisation of companies, particularly at the Post Office and the SNCF. This study also measures the role of work clothing in the construction of personal and professional gendered identities in order to evaluate the power of appearances in French workplaces from the 1880s to the present day. |
Exemplaires (1)
| Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|
| 0.4 - 9174 | Ouvrage | Bibliothèque IFM | 0.4 Sciences sociales | Disponible |
