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Résumé :
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Parce que les responsabilités et les contacts à l'échelle internationale deviennent monnaie courante, que l'entreprise accueille de plus en plus de collaborateurs de nationalités différentes, le management des différentes cultures est devenu incontournable. Ce livre traite du management interculturel, des menaces et des opportunités, des problèmes et des possibilités qui en résultent. En faisant le lien entre travaux universitaires et pratiques en entreprise, cet ouvrage fait non seulement le point sur les études actuelles, mais montre aussi comment analyser sa propre culture.
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